称为蓝色巨人的公司也决定从事个人计算机的研制开发。虽然十分强大，但要完成此项研制，软件上仍需合作。于是给比而打电话，引起了比而极大的兴趣。
在一整天的面谈中，比而回答了设计组无数问题。尽管盖茨对签合同信心百倍，但并非毫无忧虑。高层会重视小小的微软吗？
新任董事长是比而母亲的朋友，他问：“就是玛丽·盖茨的儿子的那家公司吗？”
“是的。”比而腼腆道。
董事长打电话找到玛丽：“你儿子只上了两年大学，能干什么呢？”
玛丽笑笑说：“这一次我以自己的成就和人格为我的爱子作最好的担保。”
时间紧任务重，比而用五万美金从西雅图电脑产品公司手里买了一个小程序员4个月写好的操作系统，日夜加班修修改改，改了个名字，终于为研制出第一代机操作系统。经过蓝色巨人大力推广后，微软也因之而成为行业的唯一标准。
自此，由于的销量日增，－影响也与日俱增，有钱好办事，挖人继续开发，为其开发的应用软件也愈多，更加巩固了其基础地位。
后来盖茨最终成了最大的赢家……
说起他的父亲就更了，老比而威廉盖茨是美国的埃利斯商务律师事务所的老板，这家律师事务所是美国律师事务所强十之一，业务遍及美国本土和亚太地区，同时老比而的团队也是的专属律师团队，而且老比而更是正宗的hite nglo-axon?rotestant（简称），也就是美国的真正掌权者，他们属于美国的精英阶层，所以他的成功比别人迅速的多了。不然你想怎么会讲那么大的一个订单交给几个穿着牛仔裤的辍学生？像这种公司的订单都需要一级一级的审核的。
“我也没带，小兄弟，这边说话，”叶华回忆了一遍眼前这个眼睛小哥的啃老传奇之路，既然客户有需求，也不能拒之门外，“我可以打电话叫人帮你留一些。”
“能现在打电话吗？挺急的。”比而两手合十紧张道。
在线等？
“好吧，你跟我过来，你要多少？”叶华把比而带到展厅一旁的电话亭。
“我没钱。”比而搓着手笑眯眯道。
?
“噗！没钱你说个基霸？”叶华被逗的差点喷血。
“我有个软件公司，要不你再投点钱，我匀点股份给你？”比而抬头狡黠地看着眼前这个瘦高的华人小子。
敢在哈佛大学胡言乱语的，叶华还是第一个。
虽然说发明了几样轰动世界的产品，但是全世界都把智商不在线的标签贴到了他的脸上。
“啥？小哥，你到底想表达啥？”叶华狐疑道。
“我们公司在新墨西哥州阿尔伯克基，专门为编程软件。”别尔笑道，“现在主要为公司的ltair编制语言。”
“所以呢？”叶华道。
“你投资10万美元，我们可以给你10%的股份。”比而开门见山道。
“你想给苹果公司做系统？”叶华恍然大悟。
“嗯，只有您这样的卖这么贵的药品的大富豪才会投资给苹果，您没事不会也不会去苹果那展位吧？”比而点头笑道。
“所以你就想用买药来吸引我？实际上你想抢苹果的单子，目的是为了给苹果写系统软件？”叶华想了想，对比而的套路分析起来。
“宾果，你答对了，其实我不缺钱。10%的股份，只是拿来加强我们之间的合作而已。这是我们公司的商业计划书，您卖一千颗小药丸就轻松赚到10万美金。”比而点头笑道。
“10万美金，我要60%的股份。”叶华道。
“10万美金10%股份。”盖次拒绝道。
当成创立微软的时候，比而和保罗出资都差不多，在股权分配上，艾伦以为应该是一人一半，可盖茨不同意，说程序都是我写的，你还在其他公司领薪水，我占60%。艾伦面对强势的盖茨，只能选择接受（事实证明艾伦是很识时务的）。后来，盖茨进一步和艾伦交涉，最后确定盖茨占股64%，艾伦占股36%。（是不是盖茨当时就想好了，要多分一些以后多做慈善）
合伙人之间产生矛盾是常事，古今中外，概莫能外，蝉联世界首富十多年的盖茨和他的合伙人艾伦也是如此。他们合伙经营时，矛盾不断，后来史蒂夫·鲍尔默的加盟，矛盾进一步激发，最终，1983年，艾伦离开微软。
股权集中在几个合伙人手里，工作很多，经常加班，引起很多员工的抱怨和消极怠工。于是，从1982年开始，微软开始实施股权激励制度，给部分员工配股，也就是股票期权。就是这样，微软的股权架构才改为：盖茨53%，艾伦31%，鲍尔默8%，其他员工8%。
可见比而对微软的控制欲有多强。
“呵呵，小哥你想多了，没有把握的事情我不想去做。”叶华道。
到86年上市时，微软的股价才8美分，总市值才200万美金。
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