( ) 老李交上来的名单，共有三十几人，都是下属各公司要提拨的副总经理、总经理助理和总会计师及总工程师。
这也是公司正规化的一个重要方面。
原来是每个公司一正二副，现在是规模大的公司一正三副，规模小的公司保持一正二副，但加一名总经理助理。
总会计师和总工程师，去年就已确定，也就那几个人，没有相关证书的，想争也争不了。
白手在这两份名单上直接签字，再交还给老李。
七个副总经理和五个总经理助理，白手看得仔细，每个人的简历都看。
看完，白手沉吟。
“有什么问题吗？”老李问道。
“老李啊，你这个名单上的十二个人，全是知识分子，都是从书堆里成长起来的。”
老李微笑一下，“你不说要加强年轻化和知识化嘛。”
“矫枉过正，老李，你认识有误，矫枉过正了。”
“请老板批评指正。”老李笑道。
这时，乔教授和丁小洁敲门而进。
白手道：“两位女士来得正好，请两位参加我和老李的讨论。”
白手把名单递给二人看。
丁小洁笑笑，不说话。
乔教授道：“我看没什么问题嘛。”
白手先摆了摆手，“两位女士都是知识分子。老李是知识分子的老公，当然也是知识分子。我向三位知识分子请教一个问题，你们知道知识分子的肚子里，有多少知识是垃圾吗？”
知识是垃圾，这是什么问题？
“小白，还是你自己解释吧。”乔教授笑道。
“请注意，我不是说知识是垃圾。我是说很多知识用不上，学了没用，实际等同于是垃圾。比方说，我读书时最怕古文，你们也学过，你们说现在用得上么。又比方说，我还怕学外语，全国人民都学外语，可又有多少人出国？那些学了外语而一辈子不出国的人，外语对他们来说就是垃圾。”
老李点着头道：“还别说，小白说得有道理，很多知识学了，却派不上用场。”
白手又道：“你们知识分子，号称满腹经纶。丁姐，请你想想，小学六年初中三年高中三年，还有大学四年硕士两年。你那时候学的知识，现在还有多少是有用的？”
丁小洁道：“这就不好说了。按你的标准，我那时候学到的知识，估计一大半都变成没用的了。”
乔教授被白手说服，“小白，你说得有道理啊。”
“教授，咱们再讨论几个问题，什么是知识？知识是什么？书本上学到的是知识，学校里学到的是知识，那么从社会上学到的是不是知识？从工作中实践中学到的是不是知识？”
乔教授嗯了一声，“这几个问题就更深刻了。”
白手指指老李的肚子，笑着说道：“教授，就拿你家老李来说吧。虽然只有高中毕业，但他也是满肚子的知识，他的一大半知识，是从实践中得来的。老李凭着丰富的经给，拿得到了高级工程师职称。你们能说他没有知识吗？你们能说他不是知识分子吗？”
老李笑道：“小白，你满肚子的点子和主意，你也很有知识，你也是知识分子。”
白手忽然一本正经起来，“所以，人不仅要有知识，还要有合理的知识结构。只有书本知识，人不能成功，只有实践得来的知识，人难以进步。只有同时具备两方面的知识，人才能成功。老李和我，就是最好的例子。”
乔教授一边点头，一边冲着老李说道：“听见没有？老李，你这个名单确实有问题。”
老李承认，“这个名单上的十二个人，来咱们公司工作，最短的只有一年，最长的也只有三年多。的确，他们缺乏实践，没有实际经验的积累。”
“老李，你这个名单还有两个问题。”
“你说。”
“一是对没有高文凭的员工不公平，二是忘了论资排辈。”
老李笑着点头，“第一条我接受。小白，你这第二条论资排辈，是不是值得商榷？”
白手反问，“论资排辈不好吗，老李？”
“小白，你不是经常要求，要破格提拨业绩突出的年轻人吗？”
白手又是反问，“咱们公司有值得破格提拨的年轻人吗？”
老李思忖一下，“好像还真没几个。”
乔教授道：“论资排辈还是需要的，也是不可或缺的。”
白手总结道：“以后呢，咱们公司在破格提拨时，要注意三条。一是天才，二是业绩确实突出。”
丁小洁问，“三呢？”
白手坏坏一笑，“三，本老板的人，比方说丁小洁同志。”
丁小洁顿时脸红。
老李和乔教授会心一笑。
乔教授冲着老李使了个眼色。
老李拿起那份名单，“小白，我拿回去改改。”
两口子走了。
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