( ) 老余他们算了算，今天出让的土地价格，整整是市价的一倍半，是定价的百分之一百三十五。
通俗的讲，就是春节前这块地每亩十万块的话，今天就是每亩十五万块。
这个价格是怎么上去的？
就是通过暗标的方式抬上去的。
比如说nc1003号地块，政府定价是最低每亩二十万块。
共有二十三家企业参与nc1003号地块的竞标，大多数企业的标价，都在每亩三十万块以下。
有两家企业标价每亩三十二万块和每亩三十二万块五千。
海阳公司竟然标价每亩三十六万八千块。
同样的，有两块商业用地，被四通公司拍走，政府规定的最低价是每亩十五万，四通公司的标价是每亩三十万，溢价整整一倍。
海阳公司拍走七块地，四通公司拍走四块地。
因为两家公司拍走的地块，都搁在前面转让，以至于后面的地块出让时，参与者的标价纷纷跟着上涨。
这种暗标的方式，一锤子买卖，对于急需土地的企业来说，只能把价格往上抬。
地价决定房价。
白手作出决定，从明天开始，暂停商品房和商务房的销售。
暂停时间两个星期，视行情发展再决定是否延长。
大家都明白，老板这是在等着商品房和商务房的涨价了。
商人逐利，在这巨大的市场转折关头，老板的决定没有错。
大家纷纷起身，告辞回家。
谁都没有看出白手心里的不高兴。
其实，今天出让的三块地，两块住宅用地和一块商业用地，白手是想拿下的。
在市规划中，这三块地的升值潜力巨大，白手很看好。
所以白手单独吩咐过老余，对这三块地的标价，在底价的基础上溢价百分之五十。
没想到还是失之交臂，这三块地被海阳公司和四通公司拿走了。
别的公司拿走，白手倒不会不高兴，现在被海阳公司和四通公司抢了风头，白手才有点郁闷。
两家新来的公司，在业内成了两个关注的热点。
郁闷归郁闷，过了一个晚上，郁闷就烟消云散了。
第二天是星期六。
从五年前的一九九五年开始，国家已实行一周双休制，即每个星期周一到周五上班，周六周日放假。
在私企很难做到一个星期放假两天。
对建筑行业来说，更难做到。
一线的民工，谁也不愿意放假。
对老板来讲，恨不得一年三百六十五天，天天上班才好。
老板和一线民工都不愿意放假，公司的管理人员就放不了假。
有关部门几次约谈白手，希望白手带头，能实行一周双休制。
白手断然拒绝，还说有关部门是站着说话不腰疼。
后来白手做了妥协，技术工人和民工不实行双休，有需要的可以自己请假。
基层管理人员，每两个星期放假一天。
其他人员一个星期放假一天，而且是分开放假，前提是不能耽误工作。
为此，白手还写过一篇文章，在《新申报》上发表。
白手强烈批评一周双休制。
理由很简单，发达国家之所以实行一周双休制，是因为它们是发达国家。
作为发展中国家的中国，在这个事上向发达国家看齐，是可笑的和愚蠢的。
白手还说，你们体制内的人是坐办公室的，一周双休能增加运动量，有益于身体健康。
而作为我们私企，员工们更愿意多工作多赚钱，不愿意搞所谓的一周双休。
白手还算过一笔帐，他的公司每五十六天能完成一个项目。
五十六天就是八个星期。
如果每周放假两天，就至少需要十一个星期才能完成一个项目。
对老板来说问题不大，无非是多些工人，利用人数弥补多出来的三个星期。
而对一线的技术工人和民工来说，一个星期少干两天，一年就是少干一百零四天。
少干一百零四天，一年算下来，几乎少赚百分之三十的工资。
所以白手认为，一周双休制，不符合实际，是剥夺劳动者的劳动权利。
白手的建议是，你们公家单位，你们玩你们的一周双休。我们民营企业，我们继续实行我们的弹性工作制，忙时无休，闲时才收。
这场争论进行了一个月，在报纸上展开了一场大争论。
最终的结果是没有赢家，不了了之。
但有关部门也没再来找白手。
不过，有两条建议，白手是积极的响应了。
一是在公司成立党委，从而成为第一家设立党委的民营企业。
全公司共有员工六千五百人，党员有五百三十多人。党委设立后，下设
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